Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Specialist za učenje in razvoj človeških virov
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo strokovnjaka za učenje in razvoj človeških virov, ki bo odgovoren za načrtovanje, izvajanje in ocenjevanje programov usposabljanja ter razvoja zaposlenih v organizaciji. Vaša glavna naloga bo spodbujanje nenehnega učenja, izboljševanje kompetenc zaposlenih in podpora organizacijskim ciljem skozi razvoj kadrov. Sodelovali boste z vodji oddelkov, da bi prepoznali potrebe po usposabljanju, razvili prilagojene učne programe in spremljali njihovo učinkovitost. Prav tako boste odgovorni za uvajanje novih zaposlenih, organizacijo delavnic, seminarjev in spletnih izobraževanj ter spremljanje trendov na področju izobraževanja odraslih. Pomemben del vašega dela bo tudi svetovanje zaposlenim glede osebnega in strokovnega razvoja ter priprava poročil o napredku in rezultatih izobraževanj. Pričakujemo, da boste uporabljali sodobne pristope k učenju, vključno z e-učenjem in digitalnimi orodji, ter sodelovali pri razvoju organizacijske kulture, ki spodbuja rast in inovacije. Če ste komunikativni, imate izkušnje z izobraževanjem odraslih in vas veseli delo z ljudmi, vas vabimo, da se pridružite naši ekipi in prispevate k razvoju naših zaposlenih ter uspehu podjetja.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Načrtovanje in izvajanje programov usposabljanja zaposlenih
- Analiza potreb po izobraževanju v organizaciji
- Razvoj in prilagajanje učnih vsebin
- Organizacija delavnic, seminarjev in spletnih izobraževanj
- Spremljanje in ocenjevanje učinkovitosti izobraževanj
- Svetovanje zaposlenim glede osebnega in strokovnega razvoja
- Sodelovanje z vodji oddelkov pri razvoju kadrov
- Priprava poročil o rezultatih izobraževanj
- Uporaba sodobnih metod in orodij za učenje
- Spremljanje trendov na področju razvoja človeških virov
Zahteve
Text copied to clipboard!- Visoka izobrazba s področja kadrov, pedagogike ali sorodnih smeri
- Izkušnje z izobraževanjem odraslih ali razvojem kadrov
- Odlično poznavanje sodobnih učnih metod in orodij
- Sposobnost analize potreb po izobraževanju
- Izkušnje z organizacijo in vodenjem izobraževanj
- Odlične komunikacijske in organizacijske sposobnosti
- Znanje uporabe digitalnih orodij za učenje
- Samoiniciativnost in sposobnost samostojnega dela
- Sposobnost dela v timu
- Znanje angleškega jezika
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne izkušnje imate z razvojem programov usposabljanja?
- Kako določate potrebe po izobraževanju v organizaciji?
- Katere metode učenja uporabljate pri svojem delu?
- Kako merite uspešnost izobraževalnih programov?
- Kako bi motivirali zaposlene za udeležbo na izobraževanjih?
- Kakšne izkušnje imate z e-učenjem?
- Kako sodelujete z vodji oddelkov pri razvoju kadrov?
- Kako se spopadate z odporom do sprememb pri zaposlenih?
- Katere digitalne platforme za učenje poznate?
- Kako bi opisali svojo vlogo pri razvoju organizacijske kulture?
